職場のメンタルヘルス支援

職場のメンタルヘルス支援プログラムのご案内

• 「こころとからだの元氣プラザ　こころの健康相談室」がご提供するサービス
ご提供するサービスは、カウンセリング、職場復帰支援（復職支援）サービス、メンタルヘルスセミナー、ストレスチェックです。
サービスの詳細はこちらでご覧ください。
上記サービスの全体的な特徴は下記にてご覧ください。
• 職場のメンタルヘルス対策
社員の慢性的なストレス状態を放置し精神的健康を低下させることは、事業所にとって大きな損失です。
企業の損失と組織のメンタルヘルス対策のメリットについてのご説明です。
• こころの健康相談室の特徴
病院が事業所さまのために始めた専門部署です。
医療機関がご提供するサービスですので、ビジネスベースで行われている他社の同様なサービスとは一線を画します。
歴史が長く、経験と内容が豊富な本格的サービスが特徴です。
• 「こころの健康相談室」の豊富なメンタルヘルスサービス
一般的なＥＡＰ（従業員支援プログラム）サービスとは絶対的にここが違います。
詳細はこちらをご覧ください。

職場のメンタルヘルス対策

厚生労働省による調査では、労働者の受けるストレスは拡大する傾向にあり、60％以上が職業上強いストレスを感じていると報告されています。
労働者の自殺、メンタルヘルスに関する労災などは、企業や社員、その家族にとって重要課題となっています。さらに、コンプライアンス問題から起こりうる組織のリスクを考えると、企業や社会に与える被害は莫大なものになります。

• 業務遂行力の低下
• 欠勤・遅刻の増加
• 職場環境の悪化（対人関係トラブル、コミュニケーション悪化等）
• 創造性や覇気・やる気の低下
• 職場（同僚・管理職）の負担増加
• 人事セクションの負担増加

• 安全配慮義務
• 組織におけるリスクマネジメント
• 問題を抱える社員の早期発見・問題解決
• 社員全体のメンタルヘルス維持・向上
• 職場内でのコミュニケーションの向上
• 職場環境の改善
• 社員の離職防止
• 社員の事故・病気による遅刻・欠勤の防止

こころの健康相談室の特徴

こころの健康相談室は、開設（1986年）以来、他機関に先駆けて高度なサービスを提供しております。

• スタッフの専門領域の深さと幅広さ　〜状況に応じたサービスのご提供〜
こころの健康相談室では、臨床経験豊富な臨床心理士・産業カウンセラーが在籍し、専門性の高いメンタルヘルス相談をご提供しております。
• 専門部門との連携　〜トータルヘルスサポート〜
（医社）こころとからだの元氣プラザは、産業保健サービス部門も開設しており、産業保健専門スタッフと連携した、安全配慮義務・企業のリスク管理の視点からのサービスのご提供が可能です。
また、直営の診療所（精神科・心療内科・循環器科など）の専門スタッフと連携したサービスのご提供も可能です。
• 職場との連携　〜組織への適切なフィードバック〜
職場におけるメンタルヘルス対策サービスは、職場組織との連携が重要であると考えます。
こころの健康相談室では、個人情報の保護に配慮しながら、積極的に職場との連携を図ることで問題解決や職場のメンタルヘルス対策に貢献します。
• 職場復帰支援（復職支援）　〜円滑な職場復帰〜
多くの管理者・人事担当者の方々にとって、メンタルヘルスの問題で社員が休職・復職する場合など、適切な対応が求められる場面が多くあると思います。
こころの健康相談室では、厚生労働省による「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き　改訂」（平成２１年３月）に基づいた適切な職場復帰支援をご提供しております。

「こころの健康相談室」の豊富なメンタルヘルスサービス

一般的なＥＡＰ（従業員支援プログラム）サービスでは本人へのカウンセリングを行います。
これに対し「こころとからだの元氣プラザ」の「こころの健康相談室」では、人事担当者・管理職へのコンサルティングや独自開発の職場復帰プログラム（※）などを追加し、各企業のご担当者様と連携した様々なサービスを提供しております。
一方向からのアプローチではなく、職場の真のメンタルヘルス対策を実現するための多方向からのアプローチが特徴です。

　【不調〜復職の流れと企業のリスク】　　　　　　【こころの健康相談室のサービス】

　〈悩み・ストレス〉
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　　　　｜ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーこころの健康診断（ストレスチェック）
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　　　　｜ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーメンタルヘルスセミナー・研修
　　　　↓
　〈ストレス反応〉　体調不良、睡眠不足
　　　　｜　　　　　イライラ・不安・情緒不安定
　　　　｜　　　　　疲労・倦怠感、ミスの増加　
　　　　｜　　　　　集中力欠如　等
　　　　｜
　　　　｜ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカウンセリング
　　　　↓
　〈メンタルヘルス問題発生〉　気力・意欲の低下
　　　　｜　　　　　　　　　　業務パフォーマンスの低下
　　　　｜　　　　　　　　　　業務上のミスによる事故
　　　　｜　　　　　　　　　　欠勤・遅刻の増加
　　　　｜　　　　　　　　　　職場の人間関係の悪化
　　　　｜
　　　　｜ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカウンセリング
　　　　↓
　〈メンタルヘルス疾患〉　管理職・同僚の負担増
　　　　｜　　　　　　　　コスト（人件費・残業代）増加
　　　　｜　　　　　　　　職場環境の悪化
　　　　｜　　　　　　　　社員の離職
　　　　｜　　　　　　　　労災申請の増大
　　　　｜
　　　　｜ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー人事・労務・管理職へのコンサルテーション
　　　　｜
　　　　↓
　〈休　　　職〉　安全配慮義務違反
　　　　｜　　　　刑事責任・損害賠償発生
　　　　｜　　　　企業イメージの低下
　　　　｜
　　　　｜ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカウンセリング
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　　　　｜ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー職場復帰プログラムの作成（※）
　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職場復帰訓練（※）
　　　　↓
　〈復　　　職〉　復職失敗による本人の負担増大
　　　　｜　　　　復職失敗によるコストの増大
　　　　｜　　　　復職失敗による周囲の負担増大
　　　　｜
　　　　｜ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー復帰後のアフターケア
　　　　｜
　　　　｜ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー人事・労務・管理職へのコンサルテーション
　　　　｜
　　　　↓

「こころとからだの元氣プラザ　こころの健康相談室」がご提供するサービス

• カウンセリング
• 職場復帰支援（復職支援）サービス
• メンタルヘルスセミナー
• ストレスチェック

• 従量課金型・・・・・・利用実績（基本料金含む）に応じて料金が発生するタイプ
• 年間一括型・・・・・・年間一定額でカウンセリングやリワークのサービスが制限なく利用できるタイプ
• ステップアップ型・・・３年計画で徐々に予算を上げて内容を充実させるタイプ